想学门技术傍身，又担心学费太贵？现在机会来了，今年国家继续拿出“真金白银”，要对超过1000万人次进行补贴性职业技能培训，重点覆盖低空经济、人工智能、新能源这些热门就业领域，新成长劳动力、企业职工以及转岗人员等都可以获得政府培训补贴。
今年政府工作报告提出，加快建设国家战略人才力量，推进卓越工程师、大国工匠、高技能人才培养。建设一流产业技术工人队伍。持续开展大规模职业技能提升培训，让更多劳动者拥有一技之长，更好就业增收。
人社部部长王晓萍在今年两会期间民生发布会上表示，今年将深入开展大规模职业技能提升培训，补贴性培训1000万人次以上，重点围绕低空经济、新能源汽车、人工智能技术、康养服务等组织专项培训，更好紧贴产业、服务就业。
当前，技术变革日新月异，技能更新速度加快，学习成为这个时代的必然要求。人社部根据劳动者不同阶段的个性化需求，构建贯穿职业生涯全过程的终身职业技能培训体系，对新成长劳动力，开展劳动预备制培训、通用技能培训；对企业职工，开展学徒培训、在岗培训；对转岗人员，开展新技能培训、创业培训。
3月13日，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》（下称“十五五”规划纲要）公布。这份纲要的第四十一章第二节“大规模开展职业技能培训”提出了健全终身职业技能培训制度；扩大高质量培训供给；统筹用好就业补助资金和失业保险基金等支持职业技能培训；推进培训补贴直达企业和参训者等目标。
王晓萍向各界发出第48届世界技能大赛邀请，要以举办世赛为契机，更加注重投资于人，激励更多年轻人以技能照亮美好前程。
世界技能大赛是全球规模最大、影响力最广泛的技能赛事，今年9月22日至27日，第48届世界技能大赛将在上海举办。“十五五”规划纲要提出办好世界技能大赛。
在人工智能高速发展、就业格局深刻变革的背景下，如何构建贯穿劳动者职业生涯的终身职业技能培训体系，是两会代表委员关注的热点之一。
全国政协委员、中国航天科技集团有限公司第一研究院首都航天机械有限公司主任工艺师刘争认为，当前智能制造领域存在人才紧缺与培养体系不匹配、制造业吸引力不足的瓶颈。全国人大代表、58同城董事长姚劲波建议，推动全民AI技能与素养提升行动，将其纳入国家就业优先战略，鼓励龙头企业、平台与院校共建产业学院和实训基地。
北京国际人力资本集团股份有限公司董事、总经理郝杰表示，从服务一线企业的切身感受来看，产业智能化、数字化升级对技能人才的要求发生了结构性变化，主要体现在“三个融合”上：一是技术与技能的融合，工人需要从操作单一设备，转向能维护、能调试，甚至能进行基础数据交互的“技术工人”；二是跨领域知识的融合，例如懂制造的也要懂点数据，懂服务的也要懂点智能算法；三是硬技能与软素质的融合，在快速变化的环境中，学习能力、协作能力和解决复杂问题的能力变得日益重要。
郝杰认为，针对这些新要求和新变化，需要深度链接培训机构、职业院校和用人单位，将岗位能力标准转化为培训课程大纲，开展订单式、定向式培训，确保培训与就业的无缝衔接。
职业技能培训是劳动者提技增收的重要途径。2025年初，国务院安排部署开展大规模职业技能培训，增加制造业、服务业紧缺技能人才供给。人社部与财政部于2025年3月7日联合印发《关于实施“技能照亮前程”培训行动的通知》，要求从2025年到2027年底，聚焦康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域，面向农村转移就业劳动者、高校毕业生等重点群体，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式。
行动计划提出，统筹就业补助资金、失业保险基金以及其他渠道资金资源，支持开展重点群体职业技能培训，按规定落实补贴政策。采用“政府补一点、企业出一点、个人付一点”培训费用分担模式，为劳动者提供高质量高层次的培训项目。
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郭晋晖
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